【技术类岗位】

坦然技术岗位， 录取比例为 18：1

移动客户端开发岗位，录取比例为 22：1

web前端开发岗位， 录取比例为 25：1

后台开发岗位， 录取比例为 25：1

运营开发岗位， 录取比例为 25：1

游玩客户端开发岗位，录取比例为 29：1

机器学习岗位， 录取比例为 33：1

测试开发岗位， 录取比例为 38：1

web开发岗位， 录取比例为 39：1

PC客户端开发岗位， 录取比例为 41：1

柔件测试岗位， 录取比例为 43：1

技术运营岗位， 录取比例为 49：1

云计算开发岗位， 录取比例为 91：1

数据分析岗位， 录取比例为 215：1

分析

从上去下录取率逐渐降矮，

录取率最高是坦然技术岗位 18位大学答届生中提1位

录取率最矮是数据分析岗位 215位大答届生中提1位

从录取比例来望，能够望出腾讯岗位的需求点在于移动客户端、web前端开发、后台开发、运营开发这四类岗位，这几个岗位的雇用人数答该是最高的

坦然技术刚吾会偏向认为答聘的人数相对会少，因此录取比例望首来也很高

其他像pc客户端、柔件测试，从录取比例和经验来望，答聘人数相不少，雇用人数会少

最稀奇的是数据分析岗位，215：1，吾们来望下腾讯对这一个岗位的雇用：

岗位请求1、本科及以上学历,行使数学、统计学、数目经济学、行使经济学、运筹学等数据科学有关专科；2、厉谨的逻辑思想能力和踏实的数理专科知识基础；3、较强的脱手实现能力，谙练行使R/Python/Matlab等有关统计数学柔件的一栽；4、具备自吾驱动的研究亲炎，有学术研究收获发外者优先考虑。

专科方向于数学类，自然许众其他专科的也会去答聘，尤其计算机类

而且许众宣传语就是数据分析容易、炎门等等

从这几点望来，答聘的人数稀奇众

还没卒业的大学答届生或者准备转走的同学，望望你们准备投递什么岗位吧

【产品类】

游玩发走/运营培训生 录取比例为 62：1

云计算产品经理 录取比例为 63：1

产品策划/运营 录取比例为 67：1

游玩策划培训生 录取比例为 76：1

平台型产品经理 录取比例为 105：1

分析

最先产品类岗位数现在肯定远远少于技术类岗位的，这个是毫无疑问的

答聘人数答该也少于技术类的岗位，造成两者的录取率相差一倍

前四栽岗位的录取比率差不众，

末了的平台型产品经历录取率稍微矮一些，吾们望下腾讯岗位请求：

此岗位对答于腾讯云、腾讯地图等营业

也就是针对腾讯云这类PAAS服务，必要建设大量的平台，录取人数自然矮于前四者，因此录取率也矮一些

【设计类】

UI开发（网页重构） 录取比例为 30：1

交互设计 录取比例为 79：1

视觉设计 录取比例为 91：1

众媒体设计 录取比例为 100：1

游玩美术2D 录取比例为 113：1

用户研究 录取比例为 405：1

分析

设计类岗位录取率清晰更矮，而且矮于技术类和设计类

这个第一个UI开发（网页重构）有点稀奇，录取率清晰比其他5栽岗位高，什么因为呢？吾们望下腾讯招邀请求：

专科不限，综相符素质踏实，学科收获特出。深切理解Web标准，精通图像处理及代码编辑工具，精通Web前端跨平台开发技术（XHTML/XML/CSS/Javascript等），对HTML5/CSS3和性能优化以及SEO有实际的研究和实践经验，晓畅非Web前端脚本的说话（如Java/PHP/CGI）等。

基本能够望出，这个岗位固然异国请求计算机有关专科，但是岗位请求却方向于一些技术开发，比如JS、比如PHP等，但是这个岗位却归为设计类

这个就是吾们见过的网页重构

吾们再来望下用户研究岗位，录取率405：1，这么矮

吾们照样来望下腾讯岗位请求

人机交互、认知情绪学、社会学、统计学、市场营销或计算机有关专科本科以上学历优先。熟识定性及定量的用户研究手段，如：问卷调查、用户访谈、可用性测试、启发式评估、眼动测试等；具备大局不都雅，逻辑思想能力强，主动性高，有高效的实走力，具备特出的理解、疏导与调和能力，有肯定的文字外达能力； 国家英语四级及以上程度。

基本上属于专科限定矮，而且和情绪学、社会学、统计学、市场营销，这些专科对口的岗位并不是那么众，因此来互联网公司也是一个很益的选择，岗位少，录取率奇矮也是能够理解的

【市场/职能类】

法律类专科 录取比例为 49：1

法律类研究 录取比例为 64：1

秘书 录取比例为 74：1

内容运营 录取比例为 93：1

人力资源 录取比例为 116： 1

走政专员 录取比例为 136：1

营销 录取比例为 223： 1

当局事务 录取比例为 237：1

财经线培训生 录取比例为 260：1

商务拓展 录取比例为 273：1

法律类法务 录取比例为 336：1

市场研究 录取比例为 386：1

商业分析 录取比例为 505：1

投资分析师 录取比例为 1440：1

分析

市场/职能类岗位的录取率清晰更矮，最先岗位HC肯定少，比如人力资源岗位岗位数肯定少，像投资分析师，这类岗位再答届生栽雇用答该也很少，但是答聘的人数不少，比如人力资源许众专科都能够的，吾们望下人力资源的岗位表明

专门拿手思考，亲喜欢研讨，有极佳的逻辑性和较益的洞察力自驱力、自愿性强，对人性研究、数据分析有凶猛有趣* 理工科背景、情绪学背景优先

这栽岗位描述都比较感性，能答聘的专科几乎异国限定，对专科能力的请求描述也很刚性，表明很难描述，甚至都没说请求本科。

像法律类岗位，再互联网公司需求不矮，尤其现在版权等等越来越厉格，而互联网又是专门的普及，在诉讼方面必要维护公司益处，也要维护公司现象，而且法律类岗位有比较清晰的专科限定，比如

法律类法务，请求法学本科

法律类研究，请求法学硕士

清晰限定了了只有小批片面人能够参与答聘

【总结】

经过腾讯公司的录取率，能够望出公司的雇用方向、雇用人数甚至竞争压力

各位即将参添腾讯雇用的、或者2020界之后的答届生，都能够参考下，望望你的学习方向是什么？望望你将面临的竞争压力是什么？望望你必要支付众大的竭力去挤一挤独木桥？

迎接关注，后续，吾们讲不息分享其他巨星互联网公司的雇用情况、面试情况、薪酬情况、谈薪心得、以及互联网公司的生活。

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